İşe Giriş Sağlık Raporu Alırken Hangi Testler Yapılır?

İşe Giriş Sağlık Raporu Alırken Hangi Testler Yapılır?

İşe Giriş Sağlık Raporu İçin Kan Testinde Nelere Bakılır?

İşe Giriş Sağlık Raporu Alırken Hangi Testler Yapılır? sorulduğunda ilk önce işe giriş sağlık raporunun tanımı ve amacına bakmak gerekir. İşe Giriş Sağlık Raporu, çalışmak için başvuruda buluna adayın 60331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği sağlık yönünden işe başlamasında engel olup olmadığını değerlendirmek amacıyla işyeri hekimi onaylı bir belgedir.  İşe giriş sağlık raporunun amacı çalışma esnasında işyerindeki risklere karşı çalışanın bedenen ve ruhen uygun olduğunu ve çalışmaya uzun süre devam edebileceğini yasal olarak belgelemektir.  İşe giriş sağlık raporu alırken yapılacak testler iş başvurusu yapılan işyerinin tehlike sınıfı ve çalışacağı işkolu ve başvuru yapan kişinin yaşı hatta cinsiyetine göre farklılık gösterebilir. İşe Giriş Sağlık Raporu alınırken, genellikle aşağıda belirtilen muayene, tetkik ve tahliller  yapılır:

İşe giriş sağlık raporu alırken, Akciğer grafisi, Solunum Fonksiyon testi (SFT), İşitme Testi (Odyometri), Hemogram (Tam kan), EKG, Göz taraması, Açlık kan şekeri, Karaciğer fonksiyon testleri (ALT-AST-GGT), Tam idrar (TİT), Böbrek Fonksiyon testleri (üre-bun-kreatinin) gibi testler istenir. Ayrıca , Tetanoz aşı uygulaması yüksekte çalışma olacak ise Hemoglobin A1C, insülin Açlık gibi işyeri hekimi tarafından farklı test ve tahlillerde eklenebilir. 

İşe giriş sağlık raporu almak için yapılacak tüm tahlil ve tetkikler tek merkezden aynı adreste yapılmaktadır. Başkent Ortak sağlık Güvenlik Birimi olarak merkezimiz Sağlık Bakanlığından ve Çalışma Bakanlığından yetkilendirilerek Sabit Tıbbi Tetkik Mekânı belgesi verilmiştir. İşe giriş sağlık raporu alırken yapılan test sonuçları e-nabıza gönderilmektedir. 

İşe giriş sağlık raporu almak için Başkent OSGB merkezimize şahsen başvurulmalıdır. Detaylı bilgi için 0312 213 13 50 /111 nolu telefon ile irtibata geçebilirsiniz. İşe giriş sağlık raporu almak için detaylı bilgi için https://baskentsaglik.com.tr/sayfa/blog/  web sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

1. Genel Sağlık Muayenesi: İşe Giriş Sağlık Raporu alınırken, iş başvurusu yapan kişinin genel sağlık durumu değerlendirilir. Bu muayenede, adayın son bir yıl içerinde iş kazası geçirip geçirmediği, maluliyet alıp almadığı, ameliyat olup olmadığı, hastanede yatıp yatmadığı gibi soruların cevabı alınarak tıbbi anamnez alınır. Fiziki muayene yapılır. Fiziki muayene, Duyu organları – Göz – Kulak-Burun-Boğaz – Deri,  Kardiyovasküler sistem muayenesi, Solunum sistemi muayenesi,  Sindirim sistemi muayenesi, Ürogenital sistem muayenesi, Kas-iskelet sistemi muayenesi, Nörolojik muayene, Psikiyatrik muayene      ve  boyu, kilosu, vücut kitle indeksi (BMI), kan basıncı, nabız hızı gibi temel sağlık ölçümlerini içerir. Bu fiziki muayene ölçümler, adayın fiziksel olarak işteki görevleri yerine getirebilecek durumda sağlıklı olduğunu belirlemeye yardımcı olur.Göz Muayenesi: Göz sağlığı, birçok işte önemli bir faktördür. İşe Giriş Sağlık Raporu sırasında adayların görme yetenekleri ve göz sağlıkları değerlendirilir. Göz muayenesi, uzak ve yakın görme keskinliği, renk görme yeteneği ve göz tansiyonu gibi faktörleri içerebilir.
2. İşitme Testleri: Bazı işlerde işitme yeteneği büyük önem taşır. İşe Giriş Sağlık Raporu sırasında adayların işitme yetenekleri test edilir. İşitme testleri, işyerindeki gürültü seviyelerine karşı duyarlılığı ve işitme kaybını tespit etmek için yapılır.
3. Solunum Sistemi Değerlendirmesi: Solunum sistemi, bazı işlerde çalışanlar için kritik bir sağlık faktörüdür. Toz, kimyasal maddeler veya diğer tehlikeli maddelere maruz kalan adayların akciğer fonksiyonları değerlendirilir. Solunum testleri, akciğer kapasitesi ve solunum gücünü ölçmek için kullanılır.
4. İlaç Kullanımı ve Alerjiler: İşe Giriş Sağlık Raporu alırken, adayların düzenli olarak kullandığı ilaçlar ve varsa alerjileri hakkında bilgi toplanır. Bu bilgiler, işverenin çalışanların sağlık durumunu daha iyi anlamasına yardımcı olur.
5. Kan ve İdrar Testleri: İşe Giriş Sağlık Raporu sırasında, bazı işlerde madde bağımlılığı veya bulaşıcı hastalıkların varlığını tespit etmek amacıyla kan ve idrar testleri yapılır. Bu testler, çalışanların ve diğer çalışanların sağlığını korumak açısından büyük öneme sahiptir.
6. Radyolojik Muayene: Bazı işlerde adayların radyasyona veya kimyasal maddelere maruz kalma riski vardır. Bu nedenle, işe giriş sağlık raporu kapsamında radyolojik incelemeler ve röntgenler yapılabilir. Bu testler, olası riskleri değerlendirmeye yardımcı olur.
7. Dermatolojik Muayene: Bazı işlerde cilt sağlığı önemlidir. Özellikle kimyasallara maruz kalma riski olan işlerde, cilt muayeneleri yapılır. Cilt muayeneleri, cilt sorunları veya dermatolojik rahatsızlıkların tespit edilmesine yardımcı olur.
8. Aşı Durumu: İşe Giriş Sağlık Raporu, adayların aşılanma durumunu değerlendirmek amacıyla kullanılabilir. İş yerlerindeki bulaşıcı hastalıklara karşı koruma sağlamak için aşılanma durumu takip edilir.
9. Psikolojik Değerlendirme: Bazı işlerde adayların ruh sağlığı ve psikolojik dayanıklılığı büyük önem taşır. Bu nedenle, işe giriş sağlık raporu sırasında psikolojik değerlendirmeler yapılabilir. Bu değerlendirmeler, adayların iş stresine ve iş yerindeki psikolojik zorluklara nasıl yanıt verebileceğini değerlendirir.

İşe Giriş Sağlık Raporu, işverenlerin çalışanların sağlık durumlarını izlemek, işe uygun adayları seçmek ve iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almak için kullanılan önemli bir araçtır. Ancak bu raporlar, adayların gizlilik haklarını korumak için gerekli yasal düzenlemeler ve etik standartlarla birlikte yürütülmelidir. İş sağlığı ve güvenliği açısından bu tür testlerin düzenli olarak yapılması, çalışanların sağlığını korumanın ve iş yerindeki riskleri azaltmanın önemli bir yoludur.