Başkent Sağlık Hizmetleri
başkent sağlık
TÜMÜNÜ GÖR
6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları
Anasayfa » 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları
6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları
|
Maliye Bakanlığı Tarafından Belirlenen Yeniden Değerleme Oranına Göre Hesaplanmış 6331 SAYILI İSG KANUNU’NDAKI İDARI PARA CEZALARI |
||||||
|
Kanun Maddesi |
Ceza Maddesi |
Kanun Maddesinde Sözü Edilen Fiil |
2012 Miktar |
2013 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) (Yeniden Değerleme Oranı % 7,8) |
Açıklamalar |
|
| MADDE 4 – İşverenin genel yükümlülüğü |
26/1-a |
4/1-aİş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak. |
2.000 |
2.156 |
Türk Lirası / her yükümlülük için | |
|
26/1-a |
4/1-bİşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek. |
2.000 |
2.156 |
Türk Lirası / her yükümlülük için | ||
| MADDE 6 – İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri |
26/1-b |
6/1-a İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak. |
5.000 |
5.390 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | |
| 6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak. |
5.000 |
5.390 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | |||
| 6/1-a Diğer sağlık personeli çalıştırmamak. |
2.500 |
2.695 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | |||
|
26/1-b |
6/1-b İSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân sağlamamak. |
1.500 |
1.617 |
Türk Lirası | ||
|
26/1-b |
6/1-c İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak. |
1.500 |
1.617 |
Türk Lirası | ||
|
26/1-b |
6/1-ç Görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirmemek. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her tedbir için | ||
|
26/1-b |
6/1-d Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda bilgilendirmemek. |
1.500 |
1.617 |
Türk Lirası | ||
| MADDE 8 – İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları |
26/1-c |
8/1 İş güvenliği uzmanlarının ve işyeri hekimlerinin hak ve yetkilerini kısıtlamak. |
1.500 |
1.617 |
Türk Lirası / uzman ve hekim için ayrı ayrı | |
|
26/1-c |
8/6.İşyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak. |
1.500 |
1.617 |
Türk Lirası | ||
| MADDE 10 – Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma |
26/1-ç |
10/1 Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak. |
3.000 |
3.234 |
Türk Lirası | |
|
4.500 |
4.851 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
|
26/1-ç |
10/4 Risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaları yapmamak. |
1.500 |
1.617 |
Türk Lirası | ||
| MADDE 11 – Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım |
26/1-d |
Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmamak. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her yükümlülük için | |
|
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
| MADDE 12 – Tahliye |
26/1-d |
Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere gitmelerini sağlamamak.Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek.Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her yükümlülük için | |
|
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
| MADDE 14 – İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi |
26/1-e |
14/1 İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak kala olaylar ve iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek. |
1.500 |
1.617 |
Türk Lirası / her yükümlülük için | |
|
26/1-e |
14/2.İş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmemek. |
2.000 |
2.156 |
Türk Lirası | ||
|
26/1-e |
14/4.Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK’ya bildirmemesi. |
2.000 |
2.156 |
Türk Lirası | ||
| MADDE 15 – Sağlık gözetimi |
26/1-f |
15/1 Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her çalışan için | |
|
26/1-f |
15/2 Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için sağlık raporu almamak. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her çalışan için | ||
| MADDE 16 – Çalışanların bilgilendirilmesi |
26/1-g |
Çalışanları bilgilendirme yükümlülüğüne uymamak. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her çalışan için | |
| MADDE 17 – Çalışanların eğitimi |
26/1-ğ |
Çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymamak. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her çalışan için | |
| MADDE 18 – Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması |
26/1-h |
Çalışanların görüşlerini alma ve katılımlarını sağlama yükümlülüğüne uymamak. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her aykırılık için | |
| MADDE 20 – Çalışan temsilcisi |
26/1-ı |
20/1 İşyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarına göre çalışan temsilcileri görevlendirmemek. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası | |
|
26/1-ı |
20/3 İşveren tarafından çalışan temsilcilerinin öneride bulunma ve tedbir alınmasını isteme hakkını ihlal etmek. |
1.500 |
1.617 |
Türk Lirası | ||
|
26/1-ı |
20/4 Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarını kısıtlamak ve gerekli imkanları sağlamamak. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / hakları kısıtlanan her birey için | ||
| MADDE 22 – İş sağlığı ve güvenliği kurulu |
26/1-i |
İş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturmamak, alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulu oluşturmamak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamamak. |
2.000 |
2.156 |
Türk Lirası / her aykırılık için | |
| MADDE 23 – İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu |
26/1-j |
23/2 Yönetim tarafından birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezlerinde İSG konusundaki koordinasyonu sağlamamak, tedbir almaları için işvereni uyarmamak. |
5.000 |
5.390 |
Türk Lirası | |
| MADDE 24 – Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu |
. 26/1-k |
24/2 Ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmak. |
5.000 |
5.390 |
Türk Lirası | |
| MADDE 25 – İşin durdurulması |
26/1-l |
İşyerinin bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işe devam ettirmek. |
10.000 |
10.780 |
Türk Lirası | |
|
26/1-l |
25/6 İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödememek veya uygun başka iş vermemek. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / ihlale uğrayan her çalışan için | ||
|
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
| MADDE 29 – Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi |
26/1-m |
Büyük kaza önleme politika belgesini hazırlamamak. |
50.000 |
53.900 |
Türk Lirası | |
| Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığa sunmadan işyerini faaliyete geçirmek. |
80.000 |
86.240 |
Türk Lirası | |||
| İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek. |
80.000 |
86.240 |
Türk Lirası | |||
| Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek. |
80.000 |
86.240 |
Türk Lirası | |||
| MADDE 30 – İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler |
26/1-n |
30 uncu madde de öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek. |
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her hüküm için | |
|
1.000 |
1.078 |
Türk Lirası / her ay (Aykırılığın devamı halinde) | ||||
