6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Yükümlüğü Hazırlığı

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 01.01.2013 günü yürürlüğe girmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun sadece 50 çalışanın altında olması şartıyla tehlike sınıfları göz önüne alınarak kademeli geçişi söz konusudur. 30.6.2014 tarihinde ise tüm ülke, tüm çalışanlar ve tüm işyerleri kapsama girmektedir. Bu nedenle, Başkent İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi olarak 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında yer alan tüm işyerlerini uyarmak ve bilgilendirmek amacıle bu yazı hazırlanmıştır.Şu aşamada tüm firmaların ilk olarak Risk Değerlendirmesi, Acil Eylem Planı ve tüm çalışanlarına İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi aldırmak zorunluluğu mevcuttur. Ancak ilerleyen süreçlerde yasa gereği mevcut tehlike sınıfınıza göre yükümlülükleriniz değişmekte. 30.06.2013 itibari ile firmanız da çalışan kişi sayısı 50 nin altında dahi olsa tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfa giriyorsanız bir iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğunuz doğacak. Bu durum 30.06.2014 itibari ile de tehlike sınıfı ve çalışan sayısı ne olursa olsun her firmada iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirmektedir. Bu yükümlülükler yerine getirilmediği taktirde ise maddi yaptırımlar söz konusu olmaktadır. Örneğin

 

Risk Değerlendirmesinin olmamasının cezası (Mad:10) 3.234 TL, devam eden her ay için 4.851 TL

Acil Durum Planlarının Hazırlanmamasının cezası (Mad:11) 1.078 TL, devam eden her ay için 1.078 TL

İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmemesinin cezası (mad:17/1) 1.078 TL / işçi

Çalışanların işe ilk girişlerinde ve iş değişikliğinde sağlık muayenesinin yapılması gerekmektedir (mad:15) ihlalin cezası 1.078 TL

İşyerinin tehlike sınıfına göre uygun sertifikalı iş güvenliği uzmanı görevlendirilmelidir (mad:6) ihlalin cezası 5.390 TL, devam eden her ay için 5.390 TL.

İş yeri hekimi görevlendirilmelidir. (mad:6) ihlalin cezası 5.390 TL, devam eden her ay için 5.390 TL.

Sektör ve tehlike sınıfı ayrımı yapılmaksızın 50 ve daha fazla çalışanı olan ve 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde bir

İş sağlığı güvenliği kurulu oluşturulmalıdır (mad: 22) ihlalin cezası 2.156 TL

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde yapacağı işle ilgili mesleki eğitim alınmalıdır (mad:17/3) ihlalin cezası 1.078 TL / işçi.

 

İşverenlerimizin İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yüzünden idari para cezaları ile karşılaşmamaları, işletme verimliliğinin artırılması, iş kazası ve meslek hastalıkları yüzünden maddi kayıplara uğramaması için yukarıda belirtilen hususların yerine getirilmesi önem arz etmektedir.Başkent İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi olarak bizimle irtibata geçmeniz durumunda tarafımızca bütün bu hizmetler verilebilmektedir

 

Bilgilerinize…